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学校网站制作的意义

学校网站 教育资源

概述: 网络有巨大的教育资源库,它集全社会的力量,使教育资源无限增长。 这对于发达地区和欠发达地区,高投入学校和条件差的学校在获取教育资源的权力上达成平等,使每一位教师和学生都能均等的得到培训和受教育的机会,不再会受到学校水平、教材、教师能力的限制。 不仅能极大的提高教学效率,而且能实现教育公平的社会理想。

一、学校网站建设的意义   

1、学校网站是学校的"商标",每一所学校都有自己的特色,每一所学校都有自己的个性。

在这个高度信息化的社会里,建立自己学校网站是最直接的宣传手段。
网站的超时空特性,不仅能让地区内的人们了解学校,更可让世界了解您的学校。
凭藉学校网站,学校就可成为教育百花园中一朵鲜艳的花朵。


2、学校网站是实现教育资源分配的桥梁,网络有巨大的教育资源库,它集全社会的力量,使教育资源无限增长。

这对于发达地区和欠发达地区,高投入学校和条件差的学校在获取教育资源的权力上达成平等,使每一位教师和学生都能均等的得到培训和受教育的机会,不再会受到学校水平、教材、教师能力的限制。
不仅能极大的提高教学效率,而且能实现教育公平的社会理想。


 

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3、学校网站能提供教学互动的全新方式,学校网站使得教师与教师、教师与学生、学生与学生之间的交流有了全新的方式,它不再受到传统课堂的制约。

它可以使广州与北京、城市与乡村的学校同处一室,共同讨论,共同共享。
地理上的界限在这里模糊和消失了,学校网站是真正没有围墙的学校。


4、学校网站能够提供个性化学习的平台,不同的学生理解世界的方式各不相同,认知世界有诸多方式。

网络提供的丰富资源可以使学生寻觅不同的教育方式,各取所需。
学校网站允许不同的学生沿着自己的途径,按自己的速度接受教育与学习,学生将有机会享受最佳的教育机会,充分发掘自己的内在潜力,培植独特的个性和人格。


5.学校网站是最佳的教学研究室,学校网站与教育类专门网站的有效链接,给学校教学研究带来了一片新天地,各种优秀教案、专家论坛、网络观摩课、各科素材、多媒体课件制作等内容为教师教研提供了极佳的平台。

有效地降低教研成本、提高效率。

 

浅析视频营销及怎样做好视频营销

  很多人都应该听说过这就话:“一张图片胜过千言万语”。视频是由无数的图片组成的,所以视频是否更具有吸引力?显然答案是肯定的。视频的受欢迎程度已经促使一个新的营销手段生成,那就是视频营销。企业通过在互联网上使用视频推广服务或者产品有众多的优势。你还可以结合互联网和互动电视进行视屏营销,这样效果会更好。 有时,一个产品通过在线营销比在电视上做容易得多。这是因为做线上的视频营销会比在电视上便宜的多。并且线上的可以获得更多的目标受众。

  然而在进入视频营销领域的之前,我们需要确切的知道它是什么?它是一个基本的营销策略,企业制作关于他们产品或者服务的视频,通过互联网或其他电子媒介传播视频来达到吸引顾客来购买他们产品的目的。

  为什么今天的人么喜欢视频营销的方式远远超过传统的营销形式,那是因为如今的人们更喜欢的是会动的图像而不是读枯燥的文本。在视频营销上有多种方式,以下是一些这方面的提示。

  1:你制作的视频类型主要是由你所希望的目标客户决定。你的内容要以你的产品为主轴。还有不管是线下或者线上的视频营销,你都需要一个摄像头和一个坚固三脚架。

  2:你的视频需要一个具体的故事情节。你不能通过拐弯抹角来浪费资源。如果可以的话,你需要请专业的视频制作人来制作。

  3:你需要几个经过深思熟虑后找出几个可以吸引潜在客户的关键字。有好的关键字是你击败对手,提高流量的不二法门。

  4:视频需要简洁扼要,突出重点。有3~5分钟的视频长度就绰绰有余了。你必须知道在哪里停住或者开始来达到吸引访客的目的。

  5:到主流视频网站提交你的视频。可以到目前主流的视频网站,比如优酷、土豆等。提交到这些权重高的视频网站将有助于你的视频被搜索引擎发现。

浅析二三线城市地方社区栏目分类的技术

  对于个人站长而言,目前二三线地方社区类网站还是有发展机会的,虽然涉及到的目标群体相对于一线城市来说较少,但是往往也会有数十万的用户有待于开发,如果获得成功,每年的利润那是相当可观的。可是笔者发现,现在运营地方社区网站能够获得成功的并不是很多,很多站长在运营地方社区时,一开始就遭遇了运营的瓶颈,而且还迟迟想不到突破的方法,而笔者在研究这些遭遇困境的地方社区时,都发现了同样的一个问题,那就是地方社区的栏目划分的太细了!

  在正常的情况下,网站栏目页划分的越细,往往会显得越专业,可是如果按照这种方式来运营二三线的地方社区网站的话,那就是走到了一个明显的误区了,特别是刚刚新建立的地方社区,往往就会因为栏目的设计导致网站的人气始终上不来,最终没有办法坚持下去。

  笔者认为,在二三线城市地方社区的栏目分类上是有一个循序渐进的过程,应该从粗犷式分类然后再到精细化分类来逐步转变,之所以这么分类,笔者总结了下面三个原因,准备致力于运营二三线地方社区网站的站长朋友们可以参考一下。

  一:粗犷式分类有助于再短时间里面聚集人气

  运营地方社区网站,最重要的因素就是人气,而人气的蝴蝶效应非常明显,能够吸引更多的人加入其中,如果第一次打开你的地方社区网站,发现你的网站栏目很多很细,但是每个栏目下面都没有几个人发帖回复,这无疑给新来者产生这个网站很冷清的印象,所以也不愿意再来了,而粗犷式分类则能够有效的改变用户的第一印象。

  比如把涉及到房子信息的相关细分栏目就直接设计一个房屋信息栏目,实际上是由二手房产,房屋中介,房屋租赁,家装材料等诸多精细化分类的总集,这样就算是每个细分栏目发布两个帖子,那么再房屋信息栏目上,就会显示8个以上的帖子了,这种粗犷式分类就能够给新来者带来人气非常高的印象,于是就不知不觉的却参与,去发布自己的观点。

  二:粗犷式分类也有助于站长内容的更新

  粗犷式分类的另一个好处,就是站长对于内容的更新有了更多的选择,否则就很容易因为找不到相关题材,渐渐就会失去更新网站内容的兴趣,而丰富的网站内容是提升网站权重和用户体验的关键所在,还是拿前面的房屋信息举例吧,如果每天执着于房屋中介信息或者房屋租赁信息的采集或者原创,那就会每天到房产市场去转悠,看看有没有最新的信息,可是这些信息也并是每天都有新的,这时候如果是粗犷式分类的话,房屋中介和房屋租赁没有新内容的话,那么家装材料,家装市场或许比较多,那么就能够实现每天有丰富的内容更新了!

  三:当已经有了人气之后再精细化分类

  上面笔者谈到了二三线地方社区网站粗犷式分类的好处,但是这种方式只能够再初始阶段会展现自己的威力,如果当网站有了一定人气之后,粗犷式分类反而会给地方社区网站带来负面的影响,很明显这是因为粗犷式分类在网站已经具备一定人气之后,就会产生用户又进行二次分类,让用户觉得浏览这样的网站比较累,此时再进行细分化分类就显得很有必要了!

  不过在精细化分类上面,很多站长以为应该遵循循序渐进的方法来进行,而实际上笔者认为,再精细化改版前就应该对栏目进行充分的分析,一次性改版完毕之后,应该对栏目的内容进行循序渐进的增加,而不是一天之内就把所有的内容按照类别细分完成,这样会容易造成百度蜘蛛的营养不良,如果每天针对不同的细分类别进行适当的内容划分,这样才能够有效的提升蜘蛛的抓取能力,同时也不会让用户感到无所适从。

  以上就是笔者针对二三线地方社区网站栏目分类的一些看法,乍一看可能和主流的精细化分类观点有所冲突,认为要进行粗犷式分类比较好,但是仔细分析的话,粗犷式分类是基础,精细化分类才是最终的运营方向。把握粗狂和细分之间的转变才是运营好二三线地方社区网站的一个重要因素。

怎样来策动网络营销?2

    变革应对是必要的,但无目的的忙乱应对可能会让管理者无功而返。说服人力资源部扩大人员编制与重新改善部门工作流程,并不是一件简单的事情,管理者必须集中有限的人力、物力与精力,有的放矢的应对网络时代的顾客流失。
 
    管理者有必要回避一些愚蠢的类似于“掩耳盗铃”的做法。一部分管理者可能有过这样的经历,他们会接到一些来自网络公关公司的电话,声称他们有能力、有资源在第一时间屏蔽与覆盖掉所有对本品牌不利的网络信息,并且能通过网络舆论主动造势,让品牌成为顾客首选。这是些有着相当诱惑力的推销说辞,但管理者切莫相信他们吹水的鬼话。

    目前为止,中国还没有一家公关公司业务能力能强大到如此程度,他们的能量可能会影响到部分主要网站与页面,但面对全球上亿的网站量,他们的“屏蔽与覆盖”只能是沧海一粟。况且,对于越来越背离“精英”而趋向“草根”的网络文化而言,负面信息的出现往往会让企业淬不及防,当管理者大费心神“扑火”门户网站时,没准一篇负面的博客文章又会从哪个网站冒出来,并迅速掀起轩然大波。

    历史早已无数次给我们证明,防民之口甚于防川,想要阻听言路是不可能的。管理者永远也不可能让所有人都不说自己的坏话,他唯一能做并且必须去做的,就是让自己强大与完善起来,强大与完善到顾客不会背着自己说坏话,甚至竞争对手不对自己“打冷枪”。

    产品价值创新回归

    这可能永难做到,但管理者必须朝着这个方向去努力。管理者必须致力于为理性的顾客提供最大价值,在产品、服务、人员、形象价值上进行价值提升,在货币、时间、精力、体力、机会成本上尽量缩减,同时提高顾客“背叛”本品牌的转换成本——当顾客有流失“企图”时,让他们觉得转换的程序异常复杂、财务支出更多、财务与关系成本更高。

    上述目标可能会让一些管理者觉得很空,他们总是过于钻营一些工具操作的奇技淫巧,可能恰恰忽视了技巧背后最真实最重要的东西。目标方向一旦错误,工具再好使也是枉然。管理者有必要分清,不管网络时代到来与否,有一点至始至终都是没有改变的,既然顾客是理性的,那么他们的每一步决策都必然是追求价值最大化。

    管理者如果希望顾客不要“背叛”自己,就应该给顾客提供一些具有真正独特价值的产品,远远超越于同类其他竞争品牌。产品功能层面的价值才是顾客真正所关注的东西,不管是服务、形象还是人员感受,都是依附于功能价值而存在的,至于成本,管理者不妨相信一个最新的前沿研究判定:如果产品真的具有独特而不可替代的价值,顾客是不会计较成本的。

    产品功能层面的独特价值研发、创新与商业推广,是真正有实力有商业前瞻思维的企业才做的事。大部分企业对致力于最根本的产品价值创新之途倍为忌惮,它属于未来业务甚至梦想业务,需要把现有业务上辛苦赚来的钱大把投掷进去,配置一个概念实验室,高薪养上一批人,然后等候遥遥无期的研发喜讯。

    不必过多谴责中国企业轻研发、重销售,将精力与金钱投注于现有成熟业务的销售推广其实是现实之举,有无奈,但更多的是量力而行。相比国外财力雄厚的跨国企业,中国企业的资本原始积累时间普遍太短,他们没有太多本钱投资梦想业务的研发,对新产品新品牌的成功市场导入,也缺乏必要的经验积累。

    即使国外有着几十年上百年历史的跨国公司,新产品推出的成功概率也不超过10%,中国公司在短时间内又怎能有那般为梦想而活的豪气。于是,在产品价值创新的根本之途无法突破之下,大多管理者退而求其次,开始寻找避免顾客流失的更现实、更实效的路线。  

    绝大多数品牌选择设计了忠诚计划。对一些经常光顾的顾客,他们会用折扣、累计积分、买赠、有奖促销等方式,让他们的品牌与众不同,但这只是一种低级的忠诚计划方式。

这种方式相当有效,它确实延长了一些顾客对于某品牌的忠诚时间,并让品牌显得更亲近更有魅力。(责编admin01)

数据魔方告诉你选择爆款的标准和思路

  数据魔方是大中卖家非常重视的一个工具,这个攻击除了可以看到店铺即时的销售数据、热销品牌、热销宝贝、标题诊断、宝贝热搜关键词、宝贝成交关键词等,还有一个功能是很多掌柜或者是运营忽略的,就是通过数据魔方来进行选爆款。通过这些数据进行分析,选款得当往往是可以快速打造月销量几千的爆款。而选款的标准和思路又有哪些呢?笔者就通过自己的工作中的心得和大家进行分享,希望能对业内人士有所帮助。

  首先我们来看以下这个图:

  “连衣裙夏季韩版”这个关键词的搜索指数是246661次,宝贝数量为3191264个,用宝贝数量除以搜索指数,得到的结果是12.9,这个数据可以得出什么结论呢?也就是说有12个宝贝在竞争1次搜索,换个说法来比喻就是12个人在竞争一个客户,而转化率只有0.34%,相对来说这个竞争还不算太激烈,但是转化率也不高。

  再来看排名16位的关键词“波西米亚连衣裙”,两个数据相除得到的值是18.9,说明这个关键词的竞争力度更大,而转化率为.044%,同样不算太高。

  再来看第二张图:

  

 

  “ 中老年连衣裙”这个关键词的搜索指数为28996次,宝贝数为222504个,两个数据相除得到的值是7.67,相对来说竞争就会小很多。而这个词的转化率为1.34%,是前两个关键词的3倍左右,即便是直通车的均价为2.54元,依然是值得考虑重点突破的一个关键词,所以,在选款的时候就可以考虑做和这个关键词匹配的裙子了。因为在应季的产品中如果不能走在行业前面,店铺实力不是很强的情况下,选择小类目更容易突破出去。

  第一步完成以后,再来看第三张图:

  

 

  通过搜索“中老年连衣裙”,经过销量排序后,排名前四位的客单价分别是19元和99元。排在第一、三、四位的宝贝模特都是一样的,价格也是一样,只是店铺的名称不一样。再来看销售数据,第一家是20103人成交,后面两家分别是9251、6267人成交,也就是说后面两家很有可能是抄第一家的爆款来做的,因此在数据上不如第一家。这三个宝贝的面料都是采用碎花,而第二家用的是雪纺,所以,如果想要抄别人的款来做爆款,如果同样的面料不能把客单价做到低于前者,是没有竞争力可言的,因此,选款的时候就要考虑,是否通过关联营销来突破,或者是增加产品的附加值,通过其他的卖点来凸显自己将来做的款要超越前者,只有把这些问题都解决后,才能真正选择要做这个款。

  在做这个款的时候,一定要多看别人家卖的同款最近的评价,比如裙子是面料是否亲肤、是否不够收腰、有没有色差、码数是否存在不准等问题。当把这些问题都汇总以后,才能在打版的时候针对性的解决,尽可能做到尽善尽美,给买家更好的体验。

  新款在上架的时候往往是没有销量的,这个时候如果采取9.9元秒杀,限量30件的方式去促销的话,就可以在最短的时间内把销售数据和评价内容做出来。当然了,这个定价只是一个参考值而已,可以根据店铺的具体情况来定,做到尽量保本或者微亏都是可以。

  当宝贝已经积累了50个销售数据以上,有了十几个评价后,就可以考虑做直通车推广了。因为宝贝的数量和评价都比较少,选词的范围先从精准的长尾词开始,锁定数量在4位数左右,转化率相对较高,和宝贝属性较为匹配的关键词,每天投放的额度在300元以内,等宝贝数据起来了,获得了一定的自然流量,而直通车推广也比较稳定的时候,就可以考虑加大投放的力度,一个月打造销量突破1000件的爆款还是不难的。

中小型企业开展SEO效果不好缘由剖析

  “做了SEO推广,效果不理想,得不到老板不认可”。为什么我的SEO排名做到首页,老板还不认可呢;为什么通过我的推广,流量还不错,上级还说我做的不好呢?这是很多中小型企业SEO人员,在开展SEO时常遇到的问题。那如何解决呢?

  大家要先明白一个问题,我们做SEO、做营销推广,是从自己角度出发的,只是把自己这块做好了。但老板认为推广就是要流量,要客户,要赚钱,赚钱要给员工发工资,这是老板思维。我招你来,就需要给我赚钱的,你排名在第一位,你流量多,我不关心,我只关心,你给我带来多少咨询,带来多少销量。很多中小型企业都是这样的思维,不要说老板不懂你的心。

  元创07年做SEO的时候,也是这样认为的,但发现自己定位错了,当时把自己定位成为了技术,不是营销人员,营销人员类似与传统的销售人员,公司开发客户的重要渠道。网络营销中SEO人员、推广人员,都属于营销人员,目的也是为了提升公司知名度,扩大产品曝光量,增加产品销量。现在绝大部分企业,都是靠网上销售产品,所以,营销人员非常重要,推广效果不好,赚不到钱,结果公司收益不佳,损失的还是自己。(小提示,作者信息:元创,推一把联合创始人。)

  今天元创先谈SEO为什么效果不好,这个话题挺大的,SEO效果不好不仅与市场因素有关,也与自身因素有关。

  第一、搜索市场导致。很多人说,百度一直在打击SEO,导致排名不好,进而效果不好,这是片面的。近两年搜索市场竞争激烈,百度不得不改进算法,目的是提升自己的搜索体验,为用户提供更优质的内容。百度会通过数据检测用户在你网站的行为指标,进而融入到算法中,对你的网站进行排序。这也是导致每天网站排名总是变化的原因。大家不要奇怪,百度要生存,只能这样做。

  第二,行业竞争导致。某些行业竞争激烈,搜索结果页十个竞价。很多人就会说,让SEO的网站还怎么活,即使把SEO优化到第一位,点击量已经很少了。这个是现实,我们没法去改变这个游戏规则,但我们可以改变我们自己的心态。元创认为,如果你能够把百度首页看做有20个竞价位置,你排在第十一位,至少也能带来流量,这样就能省去很多竞价费用了。还有,你不优化,对手肯定会优化,只要搜索引擎在,就会有SEO存在,只是竞争更加激烈。关键我们是否能把已有用户留住,把已有用户转化为客户。流量不在多,关键在于转化效果。

  第三,网站自身因素。很多SEO人员抱怨,自己把关键词做到了百度首页,但网站体验太差,产品没有优势,没有卖点,无法提升让用户信任的元素,没有一些体现自己企业很权威的证书,甚至网站打开后,像个山寨站。这样的网站,流量来了,转化率也肯定低。网站自身质量也是SEO效果不好的重要因素,也是营销人员忽略掉的一点。如果能够把现有的流量,转化为客户,老板也会非常认可你,但这个需要公司上下的通力配合,大力支持才行。你也需要对网站、对产品提出自己的见解,而不只是做优化这块。

  第四、转化系统。客服或电销人员是用户成交转化的重要一环,这一环出现了问题,即使网站流量再大,转化率也会很低。

  通过元创的分析,大家发现这个不仅是SEO的问题,而是公司层面的问题,公司是否对营销有深入的理解,是否对营销通力的支持。产品部门、推广部门、技术部门、客服部门都对转化有至关重要的影响。另一方面,大家要明白,主动的向公司提建议,发表个人意见,让公司明白这不仅仅是一个人的工作,不仅是SEOer的事情,需要共同努力来把营销做好,卖更多的产品,最后公司赚的多,自己的荷包也鼓了,这才能共赢!

http://mianzhu.kvov.com.cn/jzxx15932.html

“香港只有娱乐圈,没有乐坛……”
要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动。
我们知道,世界有一种富人“穷得只剩下钱”,套用这个句式,世界上有一种强权,“虚弱得只剩下暴力”。
xx有限公司总经理室:各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人:二零xx年七月xx日
职工素质高一分、单位形象美十分!